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	<title>Tourismusnetzwerk Rheinland-PfalzSimone Pfeiffer &#8211; Tourismusnetzwerk Rheinland-Pfalz</title>
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	<description>Fachinformationen rund um den Tourismus in Rheinland-Pfalz</description>
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		<title>Night of Talents &#8211; Netzwerk „Working Family“ lädt junge Talente zu besonderem Schnupperabend ein</title>
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		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Sat, 26 Oct 2024 08:02:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[Regionen]]></category>
		<category><![CDATA[RPTze]]></category>
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		<description><![CDATA[Gastfreundschaft zum Beruf machen: Unter diesem Motto startet am Dienstag, 12. November 2024, die dritte „Night of Talents“ in Rheinland-Pfalz. Ab 18 Uhr öffnen 18 Hotels und Restaurants im ganzen Bundesland ihre Türen und laden Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern zu einem unvergesslichen Abend ein.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<strong>IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz startet dritte „Night of Talents“ - Erlebe die Welt der Gastronomie am 12. November!</strong>

Gastfreundschaft zum Beruf machen: Unter diesem Motto startet am Dienstag, 12. November 2024, die dritte „Night of Talents“ in Rheinland-Pfalz. Ab 18 Uhr öffnen 18 Hotels und Restaurants im ganzen Bundesland ihre Türen und laden Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern zu einem unvergesslichen Abend ein. Vom Cocktail mixen über Live-Cooking bis hin zu kreativen Sensorik-Quizzen – die „Night of Talents“ bietet vielfältige Mitmachaktionen und spannende Einblicke in die Welt der Gastronomie und Hotellerie.

Organisiert wird die Veranstaltung vom Netzwerk „Working Family“, einer Initiative der Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz, in der sich familiengeführte Betriebe zusammengeschlossen haben. Die Teilnahme ist kostenlos, die Anmeldung erfolgt direkt bei den teilnehmenden Betrieben. Alle Infos und das detaillierte Programm gibt es unter <a href="https://www.working-family.de/wfam-aktuelles/night-of-talents/">www.working-family.de</a>.

„Das ist eine tolle Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen spannender Hotels und Restaurants in Rheinland-Pfalz zu werfen. Egal ob Berufseinsteiger, Schüler oder Quereinsteiger – bei der ‚Night of Talents‘ sind alle willkommen, die Lust haben, etwas Neues zu entdecken“, sagt Albrecht Ehses, tourismuspolitischer Sprecher der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz. „Der Abend bietet die ideale Möglichkeit, sich in familiärer Atmosphäre direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen und mehr über Karrierechancen in der Gastronomie zu erfahren.“

Von Cocktail-Workshops über das Eindecken bis hin zu spannenden Zimmerchecks – bei der „Night of Talents“ können alle Besucherinnen und Besucher unter Anleitung von Profis selbst aktiv werden. „Das kam in den vergangenen Jahren super an, und das Feedback unserer Gäste war großartig,“ sagt Luisa Drayer, Geschäftsführerin von Michels Wohlfühlhotel in Schalkenmehren. Wie ihre Kolleginnen und Kollegen bereitet auch sie wieder einen Erlebnisabend vor, der dazu einlädt, die eigenen Talente zu entdecken und den passenden Bereich in der Gastronomie zu finden. „Wir freuen uns darauf, allen Interessierten zu zeigen, wie vielfältig und erfüllend Berufe in unseren Häusern sein können“, so die Gastgeberin.

Mit der „Night of Talents“ setzt die IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz ein starkes Zeichen für die Zukunft der Branche. „Diese Initiative zeigt, wie regionale Unternehmen und die IHK gemeinsam daran arbeiten, nachhaltige Karrierewege in der Gastronomie zu schaffen“, betont Albrecht Ehses.

Die teilnehmenden Betriebe der „Night of Talents“ 2024:
<ul>
 	<li>Hotel Heinz GmbH, Höhr-Grenzhausen</li>
 	<li>Hotel Zugbrücke Grenzau GmbH, Höhr-Grenzhausen</li>
 	<li>PURS Fine Hotels &amp; Restaurants, Andernach</li>
 	<li>sander Hotel Koblenz</li>
 	<li>Hotel Halfenstube &amp; Villa Spa 1894, Senheim</li>
 	<li>Hof Hardthöhe – Family Resort &amp; Farm, Oberwesel</li>
 	<li>Sporthotel Grafenwald, Daun</li>
 	<li>MICHELS Wohlfühlhotel GmbH &amp; Co. KG, Schalkenmehren</li>
 	<li>Moselschlösschen Spa &amp; Resort, Traben-Trarbach</li>
 	<li>Hotel Weingut Weis, Mertesdorf</li>
 	<li>Weinhotel Restaurant Klostermühle, Ockfen</li>
 	<li>Gemeinschaftliche Night of Talents für Rheinhessen in Mommenheim mit den Betrieben Weinzuhause, Atrium Hotel Mainz, Jordan’s Untermühle, Wasem Kloster Engelthal</li>
 	<li>Parkhotel Schillerhain GmbH, Kirchheimbolanden</li>
 	<li>Hotel Residenz Immenhof, Maikammer</li>
 	<li>Hotel-Restaurant Kunz, Pirmasens-Winzeln</li>
</ul>
Die „Night of Talents“ wird von „Working Family“ initiiert, einem Netzwerk der vier Industrie- und Handelskammern in Rheinland-Pfalz. Dieses ist Teil der Tourismusstrategie Rheinland-Pfalz 2025 und unterstützt familiengeführte Unternehmen dabei, die Attraktivität der Branche zu steigern und Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.

<img class=" wp-image-280281 alignleft" src="https://rlp.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2024/10/IHK_WF_NOT24_Social_Multiplikatoren_4-300x157.jpg" alt="" width="399" height="209" />]]></content:encoded>
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		<item>
		<title>Netzwerktreffen der &#8222;Working Family&#8220; in Ingelheim</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2024/06/24/netzwerktreffen-der-working-family-in-ingelheim/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Mon, 24 Jun 2024 08:39:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[SP2]]></category>

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		<description><![CDATA[Spannende Impulse hören, eigene Erfahrungen teilen, voneinander lernen und gemeinsam planen: Mehrmals im Jahr treffen sich die Netzwerkpartner der „Working Family“, um miteinander in den Austausch zu kommen. Das erste Präsenztreffen 2024 fand auf dem idyllischen Gelände des Wasem Kloster Engelthal in Ingelheim statt. Die Familie Wasem, selbst Mitglied der Working Family, hieß zahlreiche Familienbetriebe und Netzwerkpartner herzlich willkommen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Spannende Impulse hören, eigene Erfahrungen teilen, voneinander lernen und gemeinsam planen: Mehrmals im Jahr treffen sich die Netzwerkpartner der „Working Family“, um miteinander in den Austausch zu kommen. Das erste Präsenztreffen 2024 fand auf dem idyllischen Gelände des Wasem Kloster Engelthal in Ingelheim statt. Die Familie Wasem, selbst Mitglied der Working Family, hieß zahlreiche Familienbetriebe und Netzwerkpartner herzlich willkommen.

Die Veranstaltung bot nicht nur Gelegenheit zu einem freudigen Wiedersehen, sondern auch zu inspirierenden Workshops. Es wurden kreative Ideen für die Zukunft entwickelt, Social-Media-Strategien ausgearbeitet und ein reger Austausch gepflegt, der den Zusammenhalt und den Familienbund innerhalb der Working Family Betriebe stärkte.

Karin Hünerfauth, Geschäftsfeldmanagerin der Rheinland-Pfalz Tourismus GmbH, hielt einen Impulsvortrag zu den strategischen Geschäftsfeldern. Dabei stellte sie die Mehrwerte der Netzwerke vor und regte zur aktiven Teilnahme und kostenfreien Mitgliedschaft in den vier Geschäftsfeldern an (Weitere Infos und Anmeldung <a href="https://rlp.tourismusnetzwerk.info/inhalte/marketing/strategische-geschaeftsfelder/">hier</a>).

Parallel dazu lernten sich die Auszubildenden der Betriebe gegenseitig kennen und erarbeiteten in einem eigenen Workshop kreative Vorschläge, darunter selbst produzierte Videoclips, die den vielfältigen Arbeitsalltag der jungen Menschen zeigen, und zukünftig über Social Media verbreitet werden sollen. Am Nachmittag stand ein informatives Weinsensorik-Seminar auf dem Programm der Nachwuchstalente.

Zum Abschluss trafen sich alle gemeinsam zu einer lehrreichen und leckeren Weinprobe sowie einer spannenden Führung über das Anwesen. Ein herzliches Dankeschön an die Gastgeberfamilie Wasem sowie an alle Netzwerkpartner für den gelungenen und offenen Austausch!

Nun geht es an die Umsetzung der neuen Ideen, aber auch der bereits etablierten Projekte wie der „Night of Talents“, die am 12. November 2024 ab 18 Uhr zum dritten Mal in den teilnehmenden Familienbetrieben in Rheinland-Pfalz stattfinden wird.

„Working Family“ - Ein Netzwerk, in dem sich das Mitwirken lohnt! Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.working-family.de">www.working-family.de</a>

&nbsp;

<img class="aligncenter wp-image-277162" src="https://rlp.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2024/06/IHK_WF_LinkedIn_Netzwerktreffen_Juni24_1-300x157.jpg" alt="" width="422" height="221" />

&nbsp;]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Karrierewege im Gastgewerbe &#8211; Netzwerk &#8222;Working Family&#8220; lädt Lehrkräfte in die Betriebe ein</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2024/03/15/karrierewege-im-gastgewerbe-netzwerk-working-family-laedt-lehrkraefte-in-die-betriebe-ein/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Fri, 15 Mar 2024 07:49:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fortbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[RPTze]]></category>
		<category><![CDATA[SP2]]></category>
		<category><![CDATA[Veranstaltungen/ Fortbildung/ Weiterbildung]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Initiative „Working Family“ lädt Lehrkräfte und Berufsberatende zu einer Reise in die faszinierende Welt des Gastgewerbes ein, um die Branche aus einer einzigartigen Perspektive zu erleben.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<strong>„Karrierewege im Gastgewerbe“ - Informationsveranstaltung zur Berufsberatung </strong>

Die Welt der Gastfreundschaft entdecken, sich von der Vielfalt und den Karrieremöglichkeiten in der Hotellerie und Gastronomie inspirieren lassen. Zum Impulsgeber werden, der mit Wissen und Begeisterung die Schüler*innen für die aufregenden Berufswege im Gastgewerbe begeistert.

Die Initiative „Working Family“ möchte Lehrkräfte und Berufsberatende zu einer Reise in die faszinierende Welt des Gastgewerbes einladen mit dem Ziel, Vorurteile abzubauen, Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und die Möglichkeit zu bieten, die Branche aus einer einzigartigen Perspektive zu erleben. Ein Blick hinter die Kulissen, der Austausch mit Experten, Azubis und Gastronomen sowie die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden, stehen im Mittelpunkt dieser Informationsveranstaltung. Für die passende kulinarische Begleitung sorgen die „Working Family“-Gastgeber.

<strong>Folgende Themen und Programmpunkte erwarten die Teilnehmenden:</strong>
<ul>
 	<li>Aktuelle Zahlen und Entwicklungen des Ausbildungsmarkts sowie des Gastgewerbes in Rheinland-Pfalz</li>
 	<li>Karriere- und Zukunftschancen - Einblicke in spannende Berufsbilder</li>
 	<li>Stimmen aus der Praxis - jetzt kommen die Azubis zu Wort</li>
 	<li>Arbeitgeber mit Persönlichkeit - das Netzwerk „Working Family“ stellt sich vor</li>
 	<li>Hinter den Kulissen - Gastgewerbe praxisnah erleben</li>
 	<li>Networking - Kontakte knüpfen mit Experten, Arbeitgebern und Azubis</li>
 	<li>Vorstellung von Instrumenten &amp; Maßnahmen der Berufsorientierung durch das Pädagogische Landesinstitut</li>
</ul>
------------------------

<strong>Termine und Veranstaltungsorte</strong>

<strong>Region Westerwald/Romantischer Rhein</strong>
<strong>Hotel Heinz</strong>
Bergstraße 77, 56203 Höhr-Grenzhausen
Termin: 09.04.24 von 15 bis 17 Uhr

<strong>Region Pfalz </strong>
<strong>Wohlfühlhotel Alte Rebschule</strong>
Theresienstraße 200, 76835 Rhodt unter Rietburg
Termin: 10.04.24 von 15 bis 17 Uhr

<strong>Region Rheinhessen</strong>
<strong>Jordan’s Untermühle</strong>
Außerhalb 1, 55278 Köngernheim
Termin: 11.04.24 von 15 bis 17 Uhr

<strong>Region Eifel</strong>
<strong>MICHELS Wohlfühlhotel</strong>
Sankt-Martin-Straße 9, 54552 Schalkenmehren
Termin: 16.04.24 von 15 bis 17 Uhr

<strong>Region Mosel</strong>
<strong>Hotel Erasmus</strong>
Kirchstr. 6a, 54441 Trassem
Termin: 18.04.24 von 15 bis 17 Uhr

-------------------------

<strong>Anmeldungen </strong>

Über den Veranstaltungskatalog „<a href="https://evewa.bildung-rp.de/veranstaltungskatalog">Fortbildung-Online</a>“ des Pädagogischen Landesinstituts oder die <a href="https://www.ihk-trier.de/ihk-trier/Integrale?SID=2046441983F029F05F1E90D34546D810&amp;ACTION=ViewPageView&amp;MODULE=Frontend&amp;PageView.PK=10&amp;Filter.EvaluationMode=standard&amp;Document.Idx.Termin.Beginn-von=DAY()&amp;Filter.OrderCriteria.Idx.Termin.Beginn=asc&amp;Filter.WindowSize=30">Webseite der IHK Trier</a>. Die Veranstaltung ist als Veranstaltung der Lehrerfort- und -weiterbildung in Rheinland-Pfalz durch das Pädagogische Landesinstitut anerkannt.

Weitere Informationen finden Sie unter <strong><a href="https://www.working-family.de/wfam-aktuelles/teach-the-talents/">www.working-family.de</a></strong>

<img class="aligncenter wp-image-274387" src="https://rlp.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2024/03/Teach-the-Talents-300x117.jpg" alt="" width="418" height="163" />]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>IHK-Saisonumfrage: Tourismusbranche zieht positive Bilanz</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2024/01/03/ihk-saisonumfrage-tourismusbranche-zieht-positive-bilanz/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Wed, 03 Jan 2024 14:06:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eifel]]></category>
		<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[Hunsrück-Nahe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK Trier]]></category>
		<category><![CDATA[Mosel-Saar]]></category>
		<category><![CDATA[RPTgl]]></category>
		<category><![CDATA[RPTze]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Hotel- und Gastronomiebranche in der Region Trier blickt positiv auf die Sommersaison 2023 zurück.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Die Hotel- und Gastronomiebranche in der Region Trier blickt positiv auf die Sommersaison 2023 zurück. Das ist das Ergebnis der aktuellen Saisonumfrage der Industrie- und Handelskammer (IHK) Trier. Die Branche konnte ihre ansteigende konjunkturelle Entwicklung trotz der Kostensteigerungen über den Sommer fortsetzen.

Über 90 Prozent aller befragten Unternehmen beurteilen ihre Geschäftslage als gut oder befriedigend. Besonders erfreulich ist die Zunahme der Zufriedenheit bei den Beherbergungsbetrieben, von denen 80 Prozent eine gute Geschäftslage verzeichnen - ein Anstieg um 29 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr. Von Umsatzsteigerungen berichten 50 Prozent, wobei diese hauptsächlich mit Urlaubsreisenden erzielt werden konnten. Die durchschnittliche Zimmerauslastung in den letzten sechs Monaten lag bei 66,8 Prozent.

Die positiven Rückmeldungen seitens der Betriebe spiegeln sich auch in den statistischen Daten wider: Von Januar bis September zählten die Beherbergungsbetriebe 1,7 Millionen Gäste und damit 3,7 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Übernachtungen stieg um 2,3 Prozent auf 5,1 Millionen. „Der Tourismus in der Region erholt sich weiter und setzt den Aufwärtstrend der letzten Monate fort“, sagt IHK-Tourismusreferentin Simone Pfeiffer. „Optimistisch stimmt auch der Blick auf den IHK-Geschäftsklimaindex, der gegenüber dem Vorjahr um 26,5 Punkte auf 114,1 Punkte gestiegen ist. Damit hat sich die Gesamtstimmung im Gastgewerbe deutlich verbessert und erreicht mit dem Überschreiten des Wertes 100 wieder ein positives Niveau“, so Pfeiffer.

Die Aussichten auf die kommende Saison sind allerdings etwas trüber. Während die Beherbergungsbetriebe größtenteils mit einer gleichbleibenden (61,5 Prozent) oder sogar optimistischen Geschäftslage (18,5 Prozent) rechnen, befürchtet rund die Hälfte der Gastronomiebetriebe eine Verschlechterung der Situation. Die Befürchtungen gehen vor allem auf notwendige Preiserhöhungen aufgrund gestiegener Energie-, Personal- und Lebensmittelkosten zurück. Rund 70 Prozent aller Betriebe planen Preiserhöhungen für die kommende Saison, bei den Gastronomen sind es sogar 78 Prozent. Nicht zuletzt müssen Verbraucher auch durch den steigenenden Mehrwehrtsteuersatz mit höheren Preisen rechnen.

Der anhaltende Fachkräftemangel stellt die Unternehmen weiterhin vor große Herausforderungen und zählt für jeden dritten Betrieb zu den größten Risikofaktoren der Branche. Die schwierige Suche nach Fach- und Arbeitskräften bleibt ein Dauerthema. 53 Prozent aller Betriebe können aktuell offene Stellen längerfristig nicht besetzen. „Zusätzliche Ruhetage, verkürzte Öffnungszeiten und reduzierte Serviceleistungen sind da logische, wenn auch bedauerliche Konsequenzen“, bewertet Pfeiffer die angespannte Situation. „Mehr denn je muss die Branche daran arbeiten, ihre Attraktivität und ihr Image nachhaltig zu steigern, um wieder mehr Menschen für das Gastgewerbe zu begeistern.“ Dieses Ziel verfolgt u.a. die Initiative „Working Family“ der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland-Pfalz (<a href="https://www.working-family.de/" target="_blank" rel="noopener" data-externallink="yes">www.working-family.de</a>), die familiengeführte Hotellerie- und Gastronomiebetriebe aktiv zusammenbringt.]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Netzwerktreffen der &#8222;Working Family&#8220; in der Bitburger Brauerei</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2023/12/07/netzwerktreffen-der-working-family-in-der-bitburger-brauerei/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Thu, 07 Dec 2023 10:09:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[Regionen]]></category>
		<category><![CDATA[RPTze]]></category>
		<category><![CDATA[SP2]]></category>

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		<description><![CDATA[Mehrmals im Jahr treffen sich die Netzwerkpartner der „Working Family“, um miteinander in den Austausch zu kommen.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Spannende Impulse hören, eigene Erfahrungen teilen, voneinander lernen und gemeinsam planen: Mehrmals im Jahr treffen sich die Netzwerkpartner der „Working Family“, um miteinander in den Austausch zu kommen. Das dritte Präsenztreffen 2023 fand auf Einladung unseres Sponsors in den Räumlichkeiten der Bitburger Braugruppe statt – erstmals mit den Auszubildenden im Gepäck.

Nach einem Rückblick und Erfahrungsaustausch zu den Marketingaktivitäten des laufenden Jahres, standen die Aktivitätsplanungen für das Jahr 2024 sowie die nachhaltige Entwicklung des Netzwerks „Working Family“ im Mittelpunkt des Arbeitsmeetings.

Parallel dazu konnten die Auszubildenden der Betriebe im Schulungszentrum der Braugruppe in die faszinierende Welt des Bierbrauens eintauchen und sich erstmals mit den anderen Azubis der „Working Family“-Betriebe vernetzen. Welche Biersorten gibt es? Welche Sinne werden bei einer Bierverkostung angesprochen und wie sieht die perfekte kulinarische Begleitung zu einem Bier aus?

Zum Abschluss hatten alle Teilnehmenden die Möglichkeit, während einer geführten Tour durch die Bitburger Erlebniswelt die Erfolgsgeschichte der inzwischen in siebter Generation geführten Familienbrauerei mitzuerleben – auch eine „Working Family“ <img class="emoji" role="img" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f609.svg" alt="&#x1f609;" />

Wir bedanken uns ganz herzlich bei der Bitburger Braugruppe für die Gastfreundschaft und die perfekte Organisation der Veranstaltung sowie bei allen Netzwerkpartnern für den guten und offenen Austausch!

<strong>Motiviert starten wir nun in die Umsetzungsphase und freuen uns darauf, auch in Zukunft mit der Initiative „Working Family“ gemeinsam einen Beitrag zur Entwicklung familiengeführter Unternehmen leisten zu können.</strong>

<img class="size-medium wp-image-270813 alignleft" src="https://rlp.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2023/12/IMG_8374-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" />]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Working Family: Initiative zieht positive Bilanz</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2023/11/22/working-family-initiative-zieht-positive-bilanz/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Wed, 22 Nov 2023 14:41:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[Regionen]]></category>
		<category><![CDATA[RPTgl]]></category>
		<category><![CDATA[SP2]]></category>

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		<description><![CDATA[Zwei Jahre nach der Gründung der Initiative "Working Family" ziehen die IHKs und Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt in Mainz eine positive Bilanz.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Die rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern (IHKs) und das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz haben 2021 die Initiative „Working Family“ ins Leben gerufen, um familiengeführte Betriebe im Hotel- und Gastgewerbe bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Zwei Jahre danach ziehen die IHKs und Wirtschaftsministerin Daniela Schmitt in Mainz eine positive Bilanz.

Landesweit haben sich inzwischen 62 Familienbetriebe im Netzwerk „Working Family“ zusammengeschlossen. Sie planen in gemeinsamen Workshops und Schulungen aufmerksamkeitsstarke Aktionen, um potenzielle Bewerber auf das Netzwerk und die vielfältigen Berufe für Einsteiger, Quereinsteiger und Fachkräfte in den Familienbetrieben hinzuweisen. „Der Konsens aller Mitgliedsbetriebe und das große Engagement bei allen Treffen und Aktionstagen sind sehr motivierend", sagt Albrecht Ehses, tourismuspolitischer Sprecher der IHK-Arbeitsgemeinschaft Rheinland­Pfalz. „Hier wurde ein Projekt angestoßen, das sich bisher als Erfolgsgeschichte erwiesen hat und das wir nachhaltig positionieren und gemeinsam weiterentwickeln möchten. Wir freuen uns, wenn das Netzwerk weiter wächst und noch mehr engagierte Betriebe Teil dieser starken Gemeinschaft werden.“

Beeindruckend sei vor allem der offene Austausch untereinander sowie die Fokussierung auf das wesentliche Ziel, der Branche ein positiveres Image zu verleihen und kreative Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden. „Der Wettbewerb um Fachkräfte in den Regionen und auch international wird immer härter und stellt eine besondere Herausforderung dar“, sagt Wirtschafts- und Tourismusministerin Daniela Schmitt. Die Initiative „Working Family“ sei ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, und unterstütze die Umsetzung der gemeinsamen Tourismusstrategie 2025 des Landes. „Starke Familienunternehmen stellen das Rückgrat des Tourismus in Rheinland-Pfalz dar und gehören zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren. Wir müssen diese engagierten und attraktiven Betriebe weiter stärken und ihnen eine höhere Aufmerksamkeit schenken.“ Dabei sei es wichtig, dass die Branche aus sich heraus aktiv werde und mit einer starken und authentischen Arbeitgebermarke für sich werbe, unterstreicht die Ministerin die große Bedeutung und den Wunsch nach einem Fortbestand der Initiative.

Auch Dr. Jan Glockauer, Hauptgeschäftsführer der IHK Trier, bewertet das Engagement im Projekt „Working Family“ als wichtige Maßnahme, um das Image der Berufe in der Branche nachhaltig zu verbessern. „Hotellerie und Gastronomie spielen eine Schlüsselrolle in Rheinland-Pfalz und sind ein unverzichtbarer Bestandteil der touristischen Leistungskette vor Ort“, sagt Glockauer. „Es gilt, die gastronomische Vielfalt durch qualifizierte Fachkräfte zu stärken. Sei es durch die Integration von ausländischen Mitarbeitenden oder Initiativen wie „Working Family“, die Familienbetriebe mit aussagekräftigen Image- und Marketingkampagnen als attraktive Arbeitgeber präsentieren.“

Eine kreative Idee, die aus dem Netzwerk heraus entstanden ist, ist die „Night of Talents“. Die landesweite Veranstaltung dient dazu, interessierten Nachwuchstalenten, aber auch deren Eltern oder Quereinsteigern, exklusive Einblicke in die vielfältigen Berufe zu ermöglichen. „Der Schnupperabend am 14. November ist unser Jahreshighlight im Aktionsplan“, sagt Jennifer Arar-Freudenstein, Geschäftsführerin der Hotel Residenz Immenhof GmbH. „Hier können wir mit spannenden Mitmachaktionen, Führungen und Vorträgen in unseren Betrieben zeigen, dass Berufe in der Gastronomie attraktiv sind, Freude bereiten und vielfältige Perspektiven bieten.]]></content:encoded>
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		<title>Night of Talents &#8211; Berufe in Hotellerie und Gastronomie hautnah erleben!</title>
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		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 13:51:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Hotel- und Gaststättengewerbe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK ARGE]]></category>
		<category><![CDATA[Regionen]]></category>
		<category><![CDATA[RPTgl]]></category>
		<category><![CDATA[SP2]]></category>
		<category><![CDATA[Veranstaltungen/ Fortbildung/ Weiterbildung]]></category>

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		<description><![CDATA[Am 14.11.2023 öffnen Betriebe der Initiative "Working Family" ihre Türen für alle Interessierten.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Gastfreundschaft zum Beruf machen: Das ist das Motto der zweiten „Night of Talents“ am Dienstag, 14. November 2023.

Zwischen 18:30 und 21:30 Uhr laden 21 Hotels und Restaurants in ganz Rheinland-Pfalz Schülerinnen und Schüler zum Schnupperabend ein – sie können flambieren, Cocktails mixen, Kräuter erkunden, in die Töpfe schauen und natürlich auch selbstgemachte Flammkuchen und Getränke kosten.

Initiator ist das von den Industrie- und Handelskammern gestartete Netzwerk „Working Family“, in dem sich familiengeführte Betriebe aus Gastronomie und Hotellerie in Rheinland-Pfalz zusammengeschlossen haben.

Die Betriebe geben interessierten Nachwuchstalenten, aber auch deren Eltern oder Quereinsteigern exklusive Einblicke in die vielfältigen Berufe und zeigen mögliche Karrierewege auf. Geboten wird ein breites Spektrum an Mitmachaktionen, Vorträgen und Führungen, darunter Cocktail-Workshops, Live-Cooking, Servietten falten und Zimmerchecks. Unter Anleitung von Profis können Besucher aktiv werden und herausfinden, welcher Bereich am besten zu ihnen passt. Die „Night of Talents“ ist eine großartige Chance, gastronomische Berufe in einer familiären Atmosphäre kennenzulernen und sich mit attraktiven Arbeitgebern und ihrem Team vor Ort im Betrieb auszutauschen.

Die Teilnahme an der "Night of Talents" ist kostenfrei. Die Anmeldung zu den Aktionen läuft direkt über die teilnehmenden Betriebe. Diese finden sich unter <a href="www.working-family.de">www.working-family.de</a>

Damit die Gemeinschaftsaktion ein voller Erfolg wird und möglichst viele Interessierte erreicht, bittet wir um Ihre Unterstützung bei der Bewerbung der Veranstaltung. Gerne stellen wir Ihnen hierfür kostenfrei Motive und Textvorlagen zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei der IHK Trier, Simone Pfeiffer, Tel. 0651 9777-241; E-Mail: pfeiffer@trier.ihk.de]]></content:encoded>
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		<title>2. Trierer Tourismustag am 7. November: Jetzt anmelden!</title>
		<link>https://testtn.tourismusnetzwerk.info/2023/10/13/2-trierer-tourismustag-am-7-november-jetzt-anmelden/</link>
		<author>pfeiffer@trier.ihk.de(Simone Pfeiffer)</author>
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		<pubDate>Fri, 13 Oct 2023 09:17:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Eifel]]></category>
		<category><![CDATA[Hunsrück-Nahe]]></category>
		<category><![CDATA[IHK Trier]]></category>
		<category><![CDATA[Kultur]]></category>
		<category><![CDATA[Mosel-Saar]]></category>
		<category><![CDATA[Veranstaltungen/ Fortbildung/ Weiterbildung]]></category>

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		<description><![CDATA[Unter dem Titel "Welt.Kultur.Erbe." werden wir uns gemeinsam der Fragestellung widmen, welchen Stellenwert Welterbe und Kultur für die touristische Positionierung haben. Es erwarten Sie spannende Vorträge sowie interaktive Workshops. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA["Welterbe und Geschichte" ist eines von drei Profilthemen im Trierer Tourismuskonzept. Für viele Besucher
Triers, insbesondere für unsere Zielgruppe des Postmateriellen Milieus, sind die neun UNESCO Welterbestätten
ein zentraler Reisegrund. Trier ist Zentrum der Antike und kommuniziert dies als seine zentrale USP
(Unique Selling Proposition). Kulturelle Veranstaltungen interpretieren und inszenieren das Welterbe. Sie
schaffen einen emotionalen Zugang und Beziehungen zwischen der Stadtgeschichte, den Bewohner*innen
und Gästen.

Der zweite Trierer Tourismustag wird sich den Fragestellungen widmen, welchen Stellenwert Welterbe und
Kultur für die touristische Positionierung bereits haben und welche Potenziale noch zu heben sind. An diesem
Tag sollen Ideen für eine stärkere Einbindung der Kultur in die touristische Servicekette entwickelt werden. Es
geht darum, neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit auszuloten und Perspektiven für einen adäquaten und
verantwortungsbewussten Umgang mit dem Trierer Welterbe aufzuzeigen. Hierbei soll, wie schon beim
1. Tourismustag, über die Stadtgrenzen hinausgedacht werden. Es gilt, regionale Partner und Projekte einzubeziehen,
um die Destination größer zu denken und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Deshalb lädt Sie die Trier Tourismus und Marketing GmbH gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Trier herzlich zum „2. Trierer Tourismustag“ ein am

<strong>Dienstag, den 7. November 2023 ab 13:00 Uhr im Tagungszentrum der IHK Trier </strong>

<span style="color: #3366ff;">» <a style="color: #3366ff;" href="https://www.ihk-trier.de/ihk-trier/Integrale?MODULE=Frontend.Media&amp;ACTION=ViewMediaObject&amp;Media.PK=21774&amp;Media.Object.ObjectType=full"><strong><span style="color: #000000;"><span style="color: #3366ff;">Einladung und Programm</span></span></strong></a> </span>

<span style="color: #3366ff;">» <a style="color: #3366ff;" href="https://www.ihk-trier.de/ihk-trier/Integrale?MODULE=Frontend.Media&amp;ACTION=ViewMediaObject&amp;Media.PK=21775&amp;Media.Object.ObjectType=full"><strong>Anmeldeformular </strong></a></span><span style="color: #3366ff;"><span style="color: #000000;">(Anmeldung bitte bis zum 27.10.23 an: marketing@trier-info.de) </span></span>]]></content:encoded>
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