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	<title>Tourismusnetzwerk Rheinland-PfalzHOGANEXT Webinar: Jetzt live &#8211; Tourismusnetzwerk Rheinland-Pfalz</title>
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	<description>Fachinformationen rund um den Tourismus in Rheinland-Pfalz</description>
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		<title>HOGANEXT Webinar: Jetzt live</title>
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		<author>duebner@koblenz.ihk.de(Christian Dübner)</author>
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		<pubDate>Mon, 16 Mar 2020 09:10:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[IHK Koblenz]]></category>

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			<content:encoded><![CDATA[<strong>Montag, 16.03.2020, 10 - 13 Uhr. Webinar mit Martin Schmitz und Ondrej Novotny:</strong>

<strong>Treten Sie gerne unserem Zoom-Meeting bei:</strong>
<strong>https://zoom.us/j/6677021792</strong>

<strong>Meeting-ID: 667 702 1792</strong>

<strong><u>Azubi-Marketing im Fachkräftemangel: Wie Sie mit Konzept &amp; Strategie erfolgreich gegenwirken</u></strong>

Stecken auch Sie verzweifelt im Kampf um Azubis und Fachkräfte fest? Dann wird es Zeit, Ausbildung professionell aufzustellen und mit einem ganzheitlichen Konzept zu punkten. Ein Konzept, mit dem Sie Motivation, Freude und Engagement in Ihr Unternehmen bringen, so dass Ihre Azubis Sie weiterempfehlen. Und so, dass diese nach der Ausbildung gerne bleiben! Zukünftig werden nur noch die Betriebe Azubis bekommen, die ein modernes Ausbildungs-Konzept anbieten. Der Impuls zeigt zum einen warum dies so ist, zum anderen wie man auch als kleiner Betrieb sehr schnell und einfach ein Ausbildungskonzept auf die Beine stellen kann. Der Impuls ist gespickt mit vielen Best Practice Beispielen.

Ausgehend von Unternehmenskultur, Organisationsstruktur und Marketingstrategie erfahren Sie, wie Sie Ihr Marketingbudget bestmöglich zur Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften einsetzen. Zahlreiche Erfolgsbeispiele aus der Praxis und leicht verständliche Prinzipien dienen dabei ebenso zur Veranschaulichung, wie die Analyse der häufigsten Fehler. Anschließend lernen Sie die erfolgversprechendsten Plattformen für Stellenausschreibungen kennen, erfahren wie Social Media als Erfolgsgarant bei der Besetzung offener Stellen fungieren und was die wichtigsten drei Fragen für Personalverantwortliche aus Marketingsicht sind.]]></content:encoded>
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